En el marco de la tercera edición de la Semana de Inmersión para Mujeres en Decisión (SIMED) de Fundacion FLOR y la Escuela de Organización Industrial (EOI), Madrid fue escenario de un encuentro birregional de alto perfil: empresarias, legisladoras, representantes diplomáticos y directivos del mundo privado de Argentina y España debatieron las oportunidades estratégicas del acuerdo entre el Mercosur y la Unión Europea en un momento que muchos consideran fundamental para la relación entre ambos bloques.
El panel: voces claves ante una oportunidad histórica
El miércoles 1 de julio, la sede histórica de la Real Academia de Ingeniería de España reunió a representantes de ambos lados del Atlántico en un coctel institucional organizado por Fundación FLOR. El evento fue abierto por Javier Pérez de Vargas, Director Gerente de la Real Academia de Ingeniería de España; Andrea Grobocopatel, Presidenta de Fundación FLOR; y Wenceslao Bunge Saravia, Embajador de la República Argentina ante el Reino de España. En la apertura Peréz Vargas destacó que, pese a la diferencia de especialización entre la Real Academia de Ingeniería y Fundación FLOR, ambos tienen algo en común: la convicción clara y firma de transformar el mundo a uno mejor, lo que se reflejó a lo largo del encuentro.
El núcleo del encuentro fue el panel Europa y Mercosur: una nueva agenda de competitividad, liderazgo y oportunidades, moderado por Ana Basco, economista y politóloga (UBA), Directora de Insight LAC y especialista en Comercio, Tecnología y Desarrollo Sostenible en America Latina y el Caribe. Participaron:
– Teresa Mallada de Castro, Doctora Ingeniera de Minas, ex Presidenta de la empresa minera más grande de España, miembro de la Comisión de Relaciones con Iberoamérica del Senado.
– Marta Blanco, representante de la CEOE, con amplia trayectoria en comercio exterior, internacionalización y liderazgo empresarial.
– Wenceslao Bunge Saravia, Embajador de la República Argentina ante el Reino de España.
El debate abordó preguntas estratégicas sobre la relación birregional: por qué este es un momento clave para el vínculo Europa-Mercosur, cuáles son los sectores con mayor potencial, qué oportunidades concretas se abren para las empresas de ambos bloques y de qué manera el acuerdo puede generar oportunidades específicas para las mujeres empresarias y emprendedoras de la región.
Marta Blanco fue directa: hay que “aumentar el número de mujeres en el ámbito de la internacionalización”, pero antes hay que medir. “Si no sabemos cuál es la situación de las mujeres en el ámbito internacional no podemos saber a dónde queremos llegar”, dijo. Teresa Mallada de Castro completó la idea con una aclaración que vale la pena subrayar: no se trata de reemplazar mérito por género, sino de que ninguna mujer con mérito quede afuera por falta de oportunidades. Su receta tiene tres ejes: formación, red, y apoyarse unas a otras. Bunge Saravia, por su parte, fue honesto sobre lo que falta: “Yo sé que todavía hay muchísimo por hacer, pero en estos dos años para mí ha sido increíble poder contribuir”.
El contexto: mujeres líderes argentinas en el corazón del ecosistema empresarial español
El cóctel fue el punto culminante de una semana de formación ejecutiva que reunió del 29 de junio al 3 de julio a más de veinte mujeres lideres de Argentina en la EOI. El grupo incluyó a representantes de distintos sectores y organizaciones de Argentina, entre ellas socias fundadoras, directoras, gerentes y demás.
La delegación está integrada por:
-Adriana Vivacqua (JUNTOS, Consultora), Alicia Verónica Gutiérrez (Gutiérrez Warcok), Ana Basco (Insight LAC y Bookmark), Ana Carolina Mealla (Virrey Construcciones), Ana Lía Fontal (Empresaria/UCA), Ana Virginia Balestre (Bancor Fondos Comunes de Inversión), Andrea Lorena Galliano (Acerbrag), Claudia Montes de Oca (Estudio Contable y Marz Summerwear), Daniela Luque (Bimsa – Ferring Group), Daniela Lojda (Naviera Lojda S.A.), Evangelina Petrizza (Beccar Varela), Gabriela Martinic (Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto), Luciana Magnano (A3 Mercados S.A.), Lucila Andrea Patti (BID Invest), María Silvina Campagnola (Banco Central de la República Argentina), Marina Roitman (Primary/A3 Mercados), Marina Dal Poggetto (Eco Go S.A.), Marisol Nicoletti (Mar y Sol Ediciones), Natalia De Vita (consultora y coach ejecutiva), Pía de la Torre (Salesforce), Rocío Soriano (Cámara Argentina de la Construcción / Tecma S.A.), Silvia Cardarelli (Directora Independiente) y Victoria Peninger (Nestlé / CoreSuperNova).
El grupo reúne referentes de los sectores financiero, tecnológico, industrial, jurídico, público, de la construcción, consultoría, sostenibilidad, recursos humanos y emprendimiento, conformando una delegación de alto nivel con amplia experiencia en liderazgo y gestión.
A lo largo de la semana las participantes asistieron a módulos sobre geopolítica, transformación digital, inteligencia artificial, valoración de empresas, gestión de riesgos y sostenibilidad corporativa, con ponentes como Elena Pisonero, ex Presidenta de Hispasat; Eva Balleste, Subdirectora General de la Secretaria de Estado del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana de España; y Nieves Cifuentes, Responsable Corporativa de Medio Ambiente y Sostenibilidad de Naturgy. El programa incluyó visitas a las instalaciones de Airbus y Telefónica.
El recorrido por empresas, organismos públicos y espacios de formación buscó acercar a las participantes a las principales tendencias que hoy transforman el liderazgo y la competitividad global. En ese marco, Andrea Grobocopatel, presidenta de Fundación FLOR, destacó:
“La igualdad de oportunidades no es solo una cuestión de justicia; es también una condición para que nuestras organizaciones, nuestras economías y nuestros países sean más competitivos, innovadores y sostenibles. Formar mujeres para que lideren esos procesos es una inversión en el desarrollo de toda la sociedad.”
Una iniciativa consolidada con vocación birregional
Con tres ediciones consecutivas, la Semana Internacional para Mujeres en Decisión (SIMED) se consolidó como un espacio de intercambio entre referentes de ambos lados del Atlántico y una plataforma para fortalecer redes de liderazgo con mirada internacional. Sobre los próximos desafíos, Grobocopatel señaló:
“Nos entusiasma especialmente trabajar en la próxima frontera: como preparar liderazgos más humanos, diversos y responsables para un mundo atravesado por la inteligencia artificial, los cambios demográficos y las nuevas formas de trabajo”
Link a imágenes: Imagenes – OneDrive
Sobre Fundacion FLOR
Somos una red que impulsa la formación y la transformación de líderes responsables con el objetivo de construir organizaciones más sostenibles, diversas, inclusivas y equitativas.
Somos un puente hacia el cambio positivo que las personas y las instituciones necesitan para lograr una sociedad mejor.
Trabajamos sobre los ejes de: Gobernanza y Liderazgo; Inclusión Financiera; Emprendedorismo; Organizaciones.
- Países alcanzados +55 |+600 Organizaciones sensibilizadas |+ 2000 líderes en nuestra red | + 100 000 Personas alcanzadas | +15 organismos internacionales en los que tenemos presencia
Sobre EOI – Escuela de Organización Industrial
La EOI es una de las escuelas de negocios y formación directiva más reconocidas de España, con más de 70 anos de trayectoria en la formación de lideres empresariales y directivos públicos.