La Fundación Cultura de Trabajo celebró el egreso de un programa de 9 meses financiado por las Embajadas de Canadá, Australia y Nueva Zelanda. Más de 120 mujeres quisieron anotarse, pese a que la convocatoria se acotó solo a la zona sur de la Ciudad de Buenos Aires.
Buenos Aires, 4 de agosto de 2026. El Hotel Hilton Buenos Aires fue esta mañana el escenario de una ceremonia poco habitual: más de cuarenta mujeres recibieron su diploma de certificación técnica en electricidad domiciliaria y plomería, oficios históricamente masculinos en los que, según datos regionales, apenas el 9,3% de los trabajadores calificados son mujeres.
El acto cerró el programa Mujeres en Oficios, una iniciativa de nueve meses desarrollada por la Fundación Cultura de Trabajo, con financiamiento del Fondo de Iniciativas Locales de las Embajadas de Canadá, Australia y Nueva Zelanda —una inversión de cerca de 28.000 dólares canadienses— y la coordinación de RACI, Red Argentina de Cooperación Internacional.
La convocatoria, limitada a la zona sur de CABA para garantizar un acompañamiento de calidad, superó todas las expectativas: se anotaron más de 120 mujeres. De ellas, 55 participaron de todo el proceso formativo y más de 40 llegaron hoy a recibir su certificación.
Un programa integral, no solo técnico
El programa no se limitó a la formación en oficios. Incluyó talleres de habilidades blandas y autoestima a cargo de Grupo Serena (Lorena Licchiardi, con las facilitadoras Lorena Longarela y Mariana), un módulo de educación financiera con Banco Comafi —que también entregó obsequios a las egresadas—, comunicación digital y redes sociales con VML, y banco de herramientas con el apoyo de Fundación IRSA.
El acompañamiento psicosocial individual estuvo a cargo de las tutoras Adriana Kemurdjian y de Sabrina Calderón del equipo de Fundacion Cultura de Trabajo. Las docentes de la UTN —Débora, Bahía y Daniela— fueron responsables de la formación técnica certificada.
El Hilton Buenos Aires no fue solo el salón de la ceremonia: durante el proceso, sus instalaciones fueron sede de visitas educativas donde las participantes conocieron de primera mano la industria de la hospitalidad y se presentaron ante profesionales del sector. Hoy también anfitrionó el desayuno de egreso.
El impacto que no entra en las planillas
“Esto no es un taller de fin de semana. Es un proyecto de casi nueve meses y aun seguimos trabajando: el acompañamiento post-egreso no termina con la entrega de un diploma”, señaló Alexandra Carballo Frascá, Directora Ejecutiva de la Fundación Cultura de Trabajo.
La presencia internacional que respalda el proyecto
El acto contó con la presencia de representantes de las embajadas financiadoras, cuya participación subrayó el compromiso de la cooperación internacional con la inclusión laboral en Argentina. En nombre de la Embajada de Canadá, Jonathan Sauvé, Consejero Político, tomó la palabra y destacó el valor del programa como modelo de inversión social con impacto concreto y medible en la vida de las mujeres y sus familias
La organización acumula mas de una década de trabajo en inclusión laboral: 2.700 perfiles sociolaborales, más de 430 inserciones formales y una red de más de 600 organizaciones aliadas en el AMBA.
Con los resultados de esta primera cohorte, la Fundación ya prepara una segunda edición, para jovenes de 18 a 24 años, y está abierta a sumar nuevos financiadores y aliados estratégicos.
Más información: www.culturadetrabajo.org.ar/mujeresenoficios
Instagram: @culturadetrabajo
